Management Audits
Wir bieten eine externe (neutrale) Meinung bei wichtigen personalpolitischen Entscheidungen
Die von uns durchgeführten Management-Audits sind keine Eignungsdiagnostik, sondern ein Prozess, bei dem zahlreiche Instrumente und Methoden eingesetzt werden. Der Prozess beginnt mit der Entwicklung eines Kompetenzmodells aus der Unternehmensstrategie, führt weiter zur Leistungs- und Potentialbewertung der Führungskräfte und endet mit der Ableitung strategischer und personalpolitischer Maßnahmen. Die Einsatzgebiete eines Audits sind häufig: