HR Management

Anfrage erstellen


  • Strategieberatung hinsichtlich Fachkräftesicherung und Wissenstransfer
  • Lean HR für schlanke und transparente Prozesse innerhalb Ihrer Personalabteilung
  • Personal- und Organisationsentwicklung - werteorientiert, agil und digital
  • Arbeit 4.0 - neue Entlohnungssysteme und Arbeitszeitmodelle
  • Kulturwandel & New Work - neue Arbeitsweisen schaffen
  • Relocation Management - Fullservice für die Implementierung neuer Fachexperten aus dem Ausland




Management Audits




Wir bieten eine externe (neutrale) Meinung bei wichtigen personalpolitischen Entscheidungen

Die von uns durchgeführten Management-Audits sind keine Eignungsdiagnostik, sondern ein Prozess, bei dem zahlreiche Instrumente und Methoden eingesetzt werden. Der Prozess beginnt mit der Entwicklung eines Kompetenzmodells aus der Unternehmensstrategie, führt weiter zur Leistungs- und Potentialbewertung der Führungskräfte und endet mit der Ableitung strategischer und personalpolitischer Maßnahmen. Die Einsatzgebiete eines Audits sind häufig:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Nachfolgeplanung 
  • Einschätzung des Unternehmenswertes im Falle von Übernahmen und Fusionen


 
 
 
 
E-Mail
Anruf
Karte